Postado Seg Mar 19, 2012 4:04 pm
Vou dar um aviso já dado antes , todos membros da Staff que não tiverem no minimo 100 posts em 1 semana serão severamente punidos sendo retirados do cargo , como o fórum está cada dia crescendo mais , queremos pessoas que realmente desejam fazer algo serio nele e não só ter um nome prestigiado como moderador ou coordenador, e não fazer nada para ajudar o fórum , ser moderador não e só ajudar as pessoas e fechar tópicos é também ajudar o fórum em seu desenvolvimento sempre postando coisas novas nele , respondendo duvidas e divulgando o fórum. Antes como tínhamos muitos moderadores e o fórum ainda estava com poucos membros , com isso eramos menos rígidos diante das regras do fórum , mais agora que temos que ter mais responsabilidades dentro do fórum queremos somente pessoas que realmente mereça ter o cargo dado a ele , por isso partir de hoje todos membros da Staff que fizerem alguma infração ou não tenha os requisitos para ter o seu cargo , sera retirado permanentemente do fórum a não ser que tenha um bom motivo para continuar no cargo.
Ps: Outra coisa , tem varios membros que ficam no forum quase o dia todo mais so entram no xat , peço que por favor postem que seja 1 coisa por dia e nao fique somente no xat , o xat e para comunicação de todos mais se o forum não crescer e ninguem ajudar eu acho que não teremos mais o xat para nos divertir.
Alguns tópicos que podem ajudar a vocês a entenderem melhor as regras e o básico do fórum.
Para Administradores , Moderadores de Areas e Membros !
Como Descer a Barra de Warning *
Cuidados básicos ao baixar arquivos
Leia Importante - Regras de postagens .
Ps2 : Para os mais espertinhos que querem upar post segue o link , e so Clicar aqui. Mais não achem que se fizerem 100 posts ou mais ai ja estarão no cargo sem fazer nenhuma coisa a mais , eu estarei olhando membro da Staff por membro para ver quem realmente ajuda o forum e não fica somente querendo dar um de esperto(ª) .
Att: Equipe DC
Última edição por ''Lucassww'' em Sex Mar 30, 2012 1:01 am, editado 5 vez(es)